职位描述：1、负责员工的招聘工作；2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；3、负责员工考核核算；4、负责员工劳动合同的签订和日常管理；5、负责人事档案、员工花名册、员工通讯录的管理与更新；6、负织起草、修改和推行相关人事行政制度；7、负责组织公司各类集体活动；8、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、1年以上相关工作经验，熟悉人力资源六大模块；3、具有较强的沟通协调能力；4、积极主动，工作态度端正，性格活波开朗；5、熟练使用Office办公软件。